Tareef is a product-focused innovator passionate about data, design, and using tech for good. He believes technology should make us better: happier, and healthier.
Employee well-being can help create a positive working environment, minimize overall stress levels, and increase employee engagement and satisfaction. At the same time, job stressors and negative mental health at work have serious consequences.
A digital marketing agency headquartered in Bangkok (with local and international offices) recognized that employee engagement and motivation would be their key driver to increasing revenue and business growth.
Engagement surveys, feedback forms, and suggestion boxes are popular feedback tools to listen to and understand employees. The problem is that these tools attract critical input by design.
Our workplaces have changed. We continue to experiment with new ways of work. Business leaders must lead the initiative to measure and manage organizational health.
Employee Net Promoter Score, or eNPS, is a scoring system that helps employers measure employee satisfaction and loyalty.
การเปลี่ยนสถานที่การทำงานจากที่ office ไปเป็นการทำงานจากที่บ้าน (Work From Home: WFH) ถือเป็นความท้าทายสำหรับใครหลายๆ คน ซึ่งในช่วงสถานการณ์นี้ ความเครียดของคนทำงานกำลังอยู่ในระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา (พนักงานกว่า 69 เปอร์เซ็นต์กำลังเผชิญกับสภาวะหมดไฟในการทำงาน)
