Hard Skills และ Soft Skills ในการทำงาน ต่างกันอย่างไร?
Hard Skills และ Soft Skills กลายเป็นศัพท์ยอดฮิตในหมู่คนทำงานในปัจจุบัน แต่ทั้ง 2 สิ่งนี้ต่างกันอย่างไร? พบคำตอบได้จากบทความนี้
Soft Skill คือทักษะที่ช่วยให้การทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี เช่น ทักษะการสื่อสาร การแก้ไขปัญหาและความขัดแย้ง และการบริหารเวลา การพัฒนา Soft Skill จะเพิ่ม Productivity และช่วยให้ประสบความสำเร็จในชีวิตการทำงาน Soft skills are non-technical abilities that help you effectively interact with others and work in a team. These skills include communication, problem-solving, time management, and conflict resolution. Improving your soft skills can enhance your productivity and success in the workplace.
Hard Skills และ Soft Skills กลายเป็นศัพท์ยอดฮิตในหมู่คนทำงานในปัจจุบัน แต่ทั้ง 2 สิ่งนี้ต่างกันอย่างไร? พบคำตอบได้จากบทความนี้
We examine the impact of soft skills on employees’ well-being and happiness to expand our knowledge on soft skills in the workplace.
เมื่อเทคโนโลยีเข้ามาทำงานแทนบางลักษณะงานและบางตำแหน่งงานได้ Soft Skill จึงมีความจำเป็นในโลกการทำงานมากขึ้น เราจึงศึกษาว่า Soft Skill ใดที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานมากที่สุด
Soft skills have become more critical, as more job activities become automated. Our study explores which soft skills impact performance at work.
Daniel Goleman กล่าวว่า ผู้นำที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดมีสิ่งที่เหมือนกันอยู่หนึ่งอย่าง นั่นก็คือ ผู้นำเหล่านี้มี “ความฉลาดทางอารมณ์” สูง ซึ่งสิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการมี IQ หรือมีทักษะทางด้านเทคนิคที่สูงเลย