Performance Management

32 posts

การบริหารจัดการผลการปฏิบัติงานหรือ Performance management เป็นการดำเนินการเพื่อจะนำไปสู่ผลปฏิบัติงานที่ดีทั้งในระยะสั้น และระยะยาว An key part of every employee-manager relationship is monitoring performance and how to improve it. Explore our studies on performance management, from its benefits to drawbacks.

Improve Goal Alignment with Our Performance Management Platform

Happily's performance management platform enhances goal alignment, productivity, and employee performance with features like continuous feedback, goal tracking, and gamification. Request a free demo to see how our platform can transform your performance management processes.

2 min read

Leading vs Lagging Indicator: ควรใช้ตัวชี้วัดไหนประเมิน Employee Engagement และ Performance ?

การประเมิน Employee Engagement และ Performance เป็นเรื่องจำเป็น การเลือกสรรตัวชี้วัดที่เหมาะสมและตอบโจทย์เป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่เราช่วยคุณหาคำตอบได้ผ่านบทความนี้

1 min read

Effective Continuous Performance Management in Hybrid Workplaces

Organizations must set clear goals, provide feedback, encourage development, leverage technology, and monitor key metrics to pivot strategies and sustain competitiveness in a hybrid environment.

3 min read

ก้าวข้ามอุปสรรค เพื่อให้การประเมินผลพนักงาน 360 องศาใช้งานได้จริง

การนำระบบการประเมินแบบ 360 องศาไปใช้ให้มีประสิทธิภาพอาจเป็นงานที่ท้าทายสำหรับองค์กร บทความชิ้นนี้จะพูดถึงอุปสรรคและเสนอแนะวิธีเอาชนะปัญหา เพื่อให้พนักงานและองค์กรได้รับประโยชน์สูงสุดจากการประเมินรูปแบบนี้

1 min read

เข้าใจความแตกต่างและเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจด้วย OKR กับ KPI

พบความแตกต่างระหว่าง OKR และ KPI และการใช้งานร่วมกันของทั้งสองเฟรมเวิร์กนี้เพื่อกำหนดเป้าหมายและติดตามประสิทธิภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด ทำให้การบรรลุจุดมุ่งหมายทางธุรกิจที่ยิ่งใหญ่เป็นเรื่องง่าย

1 min read

360-Degree Performance Reviews: Overcoming Common Barriers

Implementing this type of review process can be challenging. In this article, we explore common barriers and provide practical solutions to overcome them.

2 min read

เทคนิคและตัวอย่างการทำแบบประเมินผลงาน (Performance Review) อย่างรอบด้าน

แบบประเมินผลงานที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญ แต่การนำไปใช้งานอย่างผิด ๆ จะทำให้พนักงานเสียกำลังใจและลด Productivity ได้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้ องค์กรต้องกำหนดความคาดหวังให้ชัดเจน มีตัวชี้วัดชัดเจน ให้ Feedback บ่อย ๆ และให้ความสำคัญกับการเติบโตของพนักงาน

1 min read

OKRs vs KPIs: Understanding the Differences and Maximizing Business Performance

Discover the differences between OKRs and KPIs and how they work together for optimal goal-setting and performance tracking. Achieving ambitious business objectives made easy.

3 min read

Crafting Effective Performance Reviews: Tips and Best Practices for Employee Growth

Effective performance reviews are crucial but poor execution can lead to demotivated employees and decreased productivity. To avoid these issues, set clear expectations, use objective metrics, provide regular feedback, and prioritize growth.

2 min read

Subscribe to Smiles at Work | The Official Happily.ai Blog newsletter and stay updated.

Don't miss anything. Get all the latest posts delivered straight to your inbox. It's free!