
เชื่่อมต่อช่องว่างของค่านิยม - วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งสามารถเอาชนะความแตกต่างระหว่าง Gen ได้อย่างไร
ช่องว่างระหว่าง Gen เป็นสาเหตุให้เกิดความขัดแย้งในที่ทำงานของคุณอยู่หรือเปล่า? เรื่องนี้อาจเป็นช่องว่างด้านค่านิยมที่เกิดจากวัฒนธรรมองค์กรที่อ่อนแอก็เป็นได้