วัฒนธรรมองค์กรเป็นวิธีที่เราวัดการ "ทำให้สิ่งต่าง ๆ ให้เกิดขึ้น" ในบริษัท ซึ่งเกี่ยวข้องกับค่านิยม บรรทัดฐาน และพฤติกรรมขององค์กร เรารวบรวมข้อมูลจากการศึกษาเกี่ยวกับวิธีสร้างวัฒนธรรมเชิงบวก หลีกเลี่ยงวัฒนธรรมที่เป็นพิษ และอีกมากมาย Organizational culture is the way we "make things happen" in a company. It relates to the values, norms, and behaviors of the organization. Explore different studies on how to build positive workplace culture, how to spot or avoid a Toxic Culture, and more.
ช่องว่างระหว่าง Gen เป็นสาเหตุให้เกิดความขัดแย้งในที่ทำงานของคุณอยู่หรือเปล่า? เรื่องนี้อาจเป็นช่องว่างด้านค่านิยมที่เกิดจากวัฒนธรรมองค์กรที่อ่อนแอก็เป็นได้
Are generational gaps causing conflict in your workplace? It might be a values gap caused by weak company culture. Discover how shared values can bridge this gap and create a more productive and engaged workforce.
ทำไมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรนั้นต้องใช้ซอร์ฟแวร์? ทำเองไม่ได้หรือ? บทความนี้จะช่วยให้คุณเห็นว่า การลงทุนในซอร์ฟแวร์ด้ารวัฒนธรรมองค์กรนั้น ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสร้างและดูแลวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร
Unlock the key to successful digital transformation and culture change in your organization with our comprehensive guide. Discover how to overcome personal, psychological, and environmental barriers to change by using interventions like pilot groups and behavioral science.
Discover the top benefits of creating a positive culture in the workplace through our guide on how employee retention, engagement, productivity, talent attraction, innovation and absenteeism are all impacted.
ค่านิยมเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรและหล่อหลอมพฤติกรรมและการตัดสินใจของพนักงาน คู่มือฉบับนี้แนะนำขั้นตอนอย่างละเอียด เคล็ดลับ และหลักปฏิบัติที่ดีที่สุด เพื่อให้ผู้นำสร้างค่านิยมองค์กรที่มีความหมาย ความเชื่อมโยง และสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
