Using people analytics and psychology as insights to creating happier people and happier workplaces — People Analyst @ Happily.ai
วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงมีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรและความสามารถในการดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถไว้กับองค์กร ผู้นำที่ประสบความสำเร็จใช้วัฒนธรรมเป็นเครื่องมือในการจัดการขั้นพื้นฐานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานขององค์กร
A strong organizational culture plays a significant role in a company's success and ability to attract and retain top-level talent. Successful leaders use culture as a fundamental management tool to enhance organizational performance.
เพื่อที่จะส่งเสริม Employee Engagement กลยุทธ์ของคุณจำเป็นต้องมีพื้นฐานมาจากฟีดแบ็กของพนักงาน และ Pulse Surveys เป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพในการรวบรวมฟีดแบ็กจากพนักงานแบบเรียลไทม์และช่วยให้ผู้นำองค์กรและผู้จัดการดำเนินการต่อไปได้อย่างเหมาะสม
To improve employee engagement, your strategy must be grounded in feedback —the voice of the employee. Pulse surveys are an effective alternative to annual employee engagement surveys to gather real-time feedback from employees and help leaders and managers take appropriate actions.
ในขณะที่ผู้จัดการและผู้นำมักประเมินปัจจัยของการลาออกของพนักงานผิดไป การศึกษาโดย Gallup (2015) แสดงให้เห็นว่า 50% ของคนอเมริกันลาออกจากงานเพราะผู้จัดการ หนึ่งวิธีที่ผู้นำองค์กรและผู้จัดการสามารถทำเพื่อลดอัตราการลาออกของพนักงานได้คือ การส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงาน (Employee Effectiveness) นั่นเอง
While managers and leaders often misattribute employee turnover to other factors, Gallup’s comprehensive study (2015) shows that 50% of Americans leave their jobs because of their managers. One way organization leaders and managers can reduce turnover is through promoting employee effectiveness.
