Head of Marketing and Contents @Happily.ai Professional inbound marketer & The Champion of Workplace Culture Transformation. No High-Performing Team without Strong Core Culture!
ในยุค disruption น้้นการใช้วัฒนธรรมการทำงานแบบเดิมๆ อาจทำให้ธุรกิจของคุณต้องถูกทิ้งไว้เบื้องหลังเนื่องจากการขาด Resilience และ Innovation ดังนั้นวันนี้ เราจึงขอแนะนำให้คุณ ทำ Cultural Transformation เปลี่ยนแปลงไปสู่การเป็น Growth Culture เพื่อพัฒนาการที่ยั่งยืน
Dragon Ball การ์ตูนต่อสู้ยอดฮิตจากยุค 90 ที่นอกจากจะเป็นแรงใจในการพัฒนาตัวเองของหลายๆคนแล้ว ยังเป็นตัวอย่างที่ดีของการไม่ยอมแพ้ต่อความล้มเหลว แสดงถึงการมี Resilience ที่ดีอีกด้วย
โธมัส เอดิสัน นักประดิษฐ์ชื่อก้องโลก ที่นอกจากจะประดิษฐ์หลอดไฟ เครื่องบันทึกเสียง ภาพยนตร์ แล้วยังเป็นแรงบันดาลใจด้าน การมี Resilience เป็นผู้ที่ไม่ยอมแพ้ต่อความล้มเหลวทั้งปวง อีกด้วย
ทำไมบริษัทข้ามชาติ ถึงได้เลือก Happily.ai เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของระบบการดูแล และบริหารความสุขในการทำงานของพนักงาน? พบกับกรณีศึกษาจาก Alliance Laundry
การวัดผลว่าพนักงานมีความสุขหรือไม่ เพื่อสร้าง Employee Engagement ให้พนักงานมีส่วนร่วม มีความร่วมมือกับองค์กรนั้นไม่ใช่เรื่องสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องของ SME ขนาดกลาง และ เล็กอีกด้วย
Happily.ai นั้น ไม่ได้เหมาะสำหรับบริษัทใหญ่เท่านั้น แต่ยังเหมาะกับ startup หลายที่ด้วย ศึกษาจากบทความของเราว่า เราช่วยจัดการด้านการสื่อสารภายในและตวามสัมพันธ์ภายในองค์กรขนาดเล็กได้อย่างไร?
